“请问审计表附件中单位规模表格无法调用怎么操作？”
“您好，机构类型选择了企业，单位规模才可以进行选择。”
12月7日一早，在巴南区审计局里，工作人员李颖像往常一样点开名为“巴南区内审工作群”的微信群，开始对群里的提问进行一一回复，并组织开展内部审计监督指导系统使用的培训学习。
“这个微信群是我们借助新媒体，搭建的内审网络交流平台。”巴南区审计局相关负责人介绍，今年，该局建立了全区内审微信工作群，指定工作人员将内审工作规定、《重庆市内部审计工作办法》、内审经验交流等学习资料及时推送给群内116个单位，并及时开展交流指导。
此外，工作人员还在微信群中对内审统计报表填报内容逐项进行政策解释和说明，便于了解被审计对象在统计调查中遇到的问题，并及时进行问题解答，为确保统计调查数据完整准确。
“截至目前，该微信群目前已有120人加入。今年以来微信工作群发出学习资料13次，在网上答疑解惑30余次。”该负责人表示，在疫情防控常态化趋势下，巴南区审计局充分利用微信群这一“指尖”平台，确保在规定时间内高标准、高质量做好内部审计统计调查工作。
事实上，借助新媒体，搭建内审网络交流平台只是巴南区审计局以“四新”抓实抓细内审工作的其中一项。
“为抓实抓细内部审计工作，我们创新推出“四新”工作办法。”巴南区审计局相关负责人介绍，“四新”分别为借助“新媒体”，搭建内审网络交流平台；树立“新思维”，成立内审对口联系指导组；拓展“新方式”，开展内审人员“一对一”实战培训；开展“新服务”，统筹实施业务交流和指导。
在树立“新思维”，成立内审对口联系指导组上，巴南区审计局成立10个对口指导单位内审工作组，由10个内设科室按照科室职能职责分别服务联系区级部门、镇街和区属国有公司内审工作，加大对各单位的内审计划编制、项目实施、成果利用和问题整改等情况的指导。
在拓展“新方式”，开展内审人员“一对一”实战培训上，今年以来，组织区水利局、区巴源公司等单位12名内审人员参与局重大政策贯彻落实情况、部门预算执行等审计项目实战锻炼，明确由审计组长或主审对其“一对一”指导，以审代训，提升内审人员能力水平。
在开展“新服务”，统筹实施业务交流和指导上，每年召开区卫健委、区教委等重点单位内审工作交流会，选取3家单位交流发言，并作现场指导，内容包括内控制度建立、审计项目计划及实施等方面，通过相互学习和“面对面”指导，帮助解决内审工作中的疑点、难点，提升内审工作质量。
巴南区审计局相关负责人表示：“我们还将继续认真贯彻执行《重庆市内部审计工作办法》关于‘审计机关应当依法对内部审计工作进行业务指导和监督’的要求，创新思路和载体，抓实抓细内部审计工作，努力取得较好成效。”
上游新闻 谭柯
